Como divulgar vagas de emprego da forma correta

Aproveitando a Internet como empregador

Como empregador, é quase impossível ignorar os mais de 200 milhões de usuários de internet espalhados principalmente pelas cidades metropolitanas do Brasil. Embora os candidatos que buscam por uma vaga emprego ainda procurem oportunidades em jornais e agências de RH, eles estão mudando para a internet e, naturalmente, os empregadores devem seguir o mesmo caminho. 

Use suas palavras

Ao contrário de um anúncio de jornal em que você é cobrado por palavra, postar na internet é barato e às vezes até gratuito! Isso permite que você publique seu trabalho com um perfil de trabalho detalhado, dando aos candidatos uma melhor perspectiva do que está sendo oferecido. 

Ao publicar uma descrição do trabalho bem definida, você aumenta significativamente o número de candidatos que provavelmente se candidatarão a sua vaga de emprego.

Seja pro ativo

No passado, os empregadores publicavam um anúncio de emprego e esperavam a resposta dos candidatos. Hoje em dia, os empregadores não podem se dar ao luxo de sentar. Depois de publicar uma vaga, assegure-se de participar ativamente da procura de vagas entrando em contato com candidatos que se encaixem nos critérios da vaga. 

Alguns portais como o site Mais Emprego permitem que você filtre candidatos que correspondam ao seu perfil de trabalho e permitem que você liste, entre em contato e contrate candidatos facilmente no conforto de sua mesa.

Responda rápido

Ao contrário da mídia tradicional, onde o tempo de espera entre a postagem de um emprego e a obtenção de uma resposta pode ser de uma semana a um mês, a internet é muito dinâmica. Na era dos smartphones e computadores, os candidatos respondem ao seu anúncio de emprego quase que imediatamente. 

Como tal, você deve facilitar para os candidatos em potencial entrar em contato com você, colocando seu e-mail, telefone e endereço do site. Se o telefone for seu principal meio de comunicação, peça a alguém para atender o telefone, pronto para falar com os candidatos ansiosos. 

O e-mail oferece uma opção de baixo custo, onde os candidatos podem enviar seu currículo, economizando tempo enquanto você pré-seleciona os candidatos para decidir quem é interessante o suficiente para ligar para uma entrevista. Se você tiver um site, coloque o anúncio de emprego na seção de carreiras.

Socialize

Com a mídia social sendo a moda, você deve considerar a mídia social como outro caminho para aumentar a viralidade do seu posto de trabalho, especialmente se você estiver procurando por jovens contratados. 

A maioria dos portais de emprego compartilham empregos no Facebook, onde os fãs podem acessar e compartilhar facilmente empregos com seus amigos. Certa vez, um empregador astuto deu um toque especial ao oferecer refeições gratuitas no twitter para qualquer pessoa que indicasse seu amigo para sua vaga de emprego. 

Se destacarem

Com muitos empregadores aproveitando as opções de vagas gratuitas, a concorrência no mercado de trabalho online tornou-se acirrada. Em média, um portal de emprego no Brasil publica cerca de 1000 empregos por dia, deixando os candidatos inundados com tantas opções que seu posto de trabalho pode permanecer oculto. 

Para superar a confusão, você deve optar por um plano premium que garanta que seu trabalho seja classificado mais alto nas pesquisas de emprego, aumentando o número de candidatos que visualizam seu trabalho.

Superar as expectativas

A internet revolucionou a forma como os candidatos a emprego pensam e agora eles vêem os empregos como uma extensão de sua vida – afinal, eles passam um terço de suas vidas no trabalho. 

Os candidatos agora pedem complementos como; você tem oportunidades de treinamento? Almoço grátis? Transporte gratuito? Essas vantagens geralmente atraem candidatos a emprego porque adicionam uma personalidade carinhosa ao empregador. 

Embora nem todos os empregadores possam se dar ao luxo de fazer isso, você deve, no entanto, pensar em maneiras mais baratas de parecer empático com as lutas dos funcionários. Esse empregador chegou a oferecer empregos para candidatos de enfermagem que tinham mensalidades escolares atrasadas.

Esteja atualizado

Existem formas inovadoras de recrutamento online surgindo todos os dias e o melhor que você pode fazer é ficar a par das tendências para ficar à frente da concorrência.

Boa sorte na busca de candidatos!